如何成为包容的“盟友”

在新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜, 每个员工在创造多元化和包容性的工作场所文化方面都扮演着重要的角色. 这是新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜宗旨和价值观的核心. 通过公平对待彼此, 尊重和通过角色榜样包容的行为, 新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜可以创造一个所有员工都能“发挥潜力”的工作场所。.

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在其他时候，新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜可能会发现自己是少数，这可能会感到不舒服或不容易. 当这种情况发生在工作场所时, 它真的很重要，因为它可以影响人们如何被重视和尊重, 人们觉得做自己有多安全, 被认可和进步的感觉有多开放和公平.

新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜都有机会通过成为职场盟友来改变他人. Allyship是一种积极的行动，是一种简单而有力的方式，可以与每个人分享大多数人的利益.

“结盟是指你不属于一个代表性不足的群体, 但你要采取切实的行动来支持它."

——新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜人才部门主管Jan Atkinson

启动LGBTQ+和盟友网络

六月在国际上被称为“骄傲月”, 新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜想不出一个更好的时机来启动新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜 LGBTQ+和盟友网络. 该网络是促进企业多元化和包容性的好方法，并为新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜的员工建立一个社区, 谁会发现自己在直接工作场所的代表性更弱, 能否找到一个安全的空间来连接, 获得支持，共同推动变革. 新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜所有的员工都被邀请加入这个网络, 无论他们是否认同自己是LGBTQ+社区的一员.

新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜 LGBTQ+和盟友网络将为新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜的员工提供一个论坛，以提高对新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜 LGBTQ+社区重要的问题的认识和推进. 它将与新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜的本地包容网络和集团范围内的多样性一起运行 & 加入论坛.

如何成为盟友——4个简单的建议

随着新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜在新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜的包容之旅的进展, 经常被问到的两个问题是“我能做些什么实际的事情来支持”和“我有资格发表意见或参与其中吗??”.

新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜都可以成为盟友——这里有一些简单的步骤，任何人都可以采取，成为他人的盟友:

很好奇 ——建立你对他人在职场内外经历的理解. 一个好的开始就是与同事交谈，花时间真正倾听和理解. 自己阅读和研究.

提供实际支持 -作为同事，发出你的声音，让别人意识到可能面临的挑战. 在一个关系很重要的组织中，为了茁壮成长和富有成效, 利用你的影响力和人脉，帮助那些关系不太密切或没有代表的同事. 做一个安全可靠的支持者.

无论是主持会议还是参加会议 ——确保所有的声音和观点都被倾听和重视——如果你发现同事的某个观点被忽视了，就支持或强化它. 作为领导者, 为那些较少被提及的人才做导师, 挑战新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜成功或“融入”所需的背景或经验的假设, 支持人才，突出他们的成就, 确保机会向尽可能多的受众开放.

作为一名盟友加入员工资源网络 -参与确定新版mg不朽情缘-2022新版mg不朽情缘-apple app store-不朽情缘mg游戏排行榜可以共同采取的行动，以解决障碍和建立包容性. 

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