为beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的人民和不断变化的世界提供多样性、公平和包容

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临致力于引领变革之路, 这不仅有利于环境，也有利于beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的人民和更广泛的社会.

在beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临，beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临大约有30个,000名有才华的人在北美工作, 以及整个欧洲, 建设一个更可持续的世界, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临每天都在成长. 就像beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临有目的地处理一次性塑料一样, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临正在加强多元化文化的征程上, 股本, 以及在beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的组织内的包容性(DEI). 

在beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临，beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临如何驾驶DEI?

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临正在采取行动，以确保beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的员工反映 多样化的 beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临经营的社区和beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临服务的客户. beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临试图赞美beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临同事的不同背景和生活经历.

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临明白beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的员工队伍是独一无二的. 与其对每个人都一视同仁，beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临渴望成为一个 股本-minded 雇主, 努力满足员工的需求，实现所有员工的潜力.

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临将努力嵌入 包容 beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临在beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临所做的一切. beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临希望每个人都有归属感, 他们有发言权, 他们可以为beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临做出有意义的贡献.

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的DEI策略

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的DEI战略有三个支柱:(1)可见的领导，(2)活跃的网络，(3)人员流程

为了实现beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的目标为变化中的世界重新定义包装在美国，beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临需要一支多元化、积极主动、敬业的员工队伍.

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的目标是建立一种包容的文化, 每个人都受到公平对待, 差异是有价值的, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临都有机会茁壮成长.

改变从内部开始, so, 为了加速这一雄心, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临创建了一个有三个支柱的DEI战略: 可见领导, 活跃的网络, 人的过程.

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临建立了人才渠道，使beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的领导团队多样化, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临正在为当前和未来的领导者提供必要的知识，在整个组织范围内支持DEI. 通过提高beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临各个层次的多样性和意识，beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的目标是推动行动.

接下来是beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的员工资源组(ERGs), 代表着构成beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临组织的各种身份和充满活力的社区. 通过在整个业务中发起诚实的对话, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临活跃的网络增加了参与度, 教育beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的同事, 并随着人民的需要不断发展. 除了, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的活跃网络在beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临审查和扩展人员流程时提供输入, 包括beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的各种政策吗, 以确保beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临继续对beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的DEI目标负责.

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临致力于培养一种以同事的才能和多样性为基础的包容文化, 所有人都能做自己的地方, 表现最好, 发挥他们的潜力.

保持高标准的诚信和包容是beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临业务的首要任务, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临依靠beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的每一个人来确保beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临作为一个公司做正确的事情.

可见领导

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的目标是为beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的关键决策者提供关键知识，在整个组织范围内支持DEI, 除了建立多元化的人才渠道之外:

• 包容性领导工作坊 & 反向指导
• 一些圆桌会议, 邀请内部和外部的榜样分享他们的视角, 提高认识, 驱动作用
• 设定性别目标 & 在整个招聘过程中跟踪专业职位、高级猎头和毕业生的指标
• 发展计划，指导 & 对高潜力女性人才的指导支持 & 来自其他代表性不足群体的同事

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临目前排名第四^th 在beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的行业部门为董事会性别多样性, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临致力于继续在beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的高级领导层中推动性别多样性. 

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的高层领导是具有角色示范作用的包容性领导.

活跃的网络

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临活跃的网络代表并倡导beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的多元化社区:

1. LGBTQ+和盟友网络
2. 文化和种族多样性网络
3. 性别多元化网络
4. 残疾 & 盟友网络(2023年3月推出)

由beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的全球运营委员会成员发起，并在全球范围内积累会员, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临积极的网络支持，以影响广泛, 积极的改变.  

例如, LBGTQ+和盟友网络以及文化和种族多样性网络自成立以来从事了以下工作:

• 欢迎各种各样的演讲者加入这个组织
• 为同事创建教育资源
• 发起beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临参与外部活动，包括伦敦骄傲

这些网络还领导了beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的多元声音计划，在整个日历年里促进beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的故事讲述和知识共享, 包括黑人历史月和 国际妇女节. 

每年beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临都庆祝国际妇女节.

人的过程

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的人员流程包括与beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的DEI议程相一致的政策. 这些政策使beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临致力于并对beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的DEI目标负责.

• beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的平等机会 & 反歧视政策 阐述了beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临在平等机会和避免歧视方面的方法，以及beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临处理歧视问题的程序, 骚扰, 以及相关的冲突.
• 正如beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的 说出来! 过程, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临鼓励员工在怀疑任何违反政策或行为准则的行为时畅所欲言，而不必担心遭到报复.
• 作为一家全球性公司, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临致力于保护beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的员工免受整个供应链的剥削，并采取零容忍的立场 现代奴役，骚扰或任何形式的歧视.

传播这些政策的意识，让每个人都加入DEI, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临继续在beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临内部建立学习文化. 所有员工都被邀请参加beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的平等机会培训. beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临还使用内部网和电子学习平台，就迫切的DEI主题教育beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的同事, 比如无意识的偏见.

庆祝beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的胜利

虽然DEI是一个长期项目，beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临仍有工作要做，但beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临已经取得了进展:

• 史密斯被英国《金融时报》评为2022年多元化领袖.
• In 2022, LGBTQ+和盟友网络在beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的年度内部表彰计划中获得了8个奖项之一, 史密斯奖表彰他们的骄傲月活动.

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的雄心 & beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临想去哪里

beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临正处于多元化, 股本, 和包容之旅，beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临对作为一个组织的未来感到兴奋. 进一步吸引beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的非网络员工, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临打算在beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的各个站点和地点发展beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的活跃网络. 该项目将涉及与当地和企业团体合作，与beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的社区建立更紧密的联系，并保持在实施DEI最佳实践的顶端. 最终, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临的目标是将DEI嵌入到beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临作为企业所要做的一切事情中, beat365手机中文官方网站-beat365中文(澳门) 有限公司官方网站 -欢迎光临所有的员工都感到有能力在工作中做真实的自己，并茁壮成长.